【盛家戰(zhàn)士】蔡湘:敢想敢做才能實現(xiàn)自我超越
2020-11-26

導(dǎo)語:“我們設(shè)計部就像是起一棟房子前畫圖紙的那個人,設(shè)計的房子不僅要做到讓住的人舒心,也要做到讓建造這座房子的人滿意??蛻艟褪亲∵@座房子的人,而程序員就是建造這座房子的人,只有讓這兩者都滿意了,我們的工作才算是圓滿了?!弊鳛槭⒉﹨R設(shè)計部主管,蔡湘是這么形容自己部門的。


蔡湘簡介

【盛家戰(zhàn)士】蔡湘:敢想敢做才能實現(xiàn)自我超越

蔡湘,男,湖南東安人,1989年9月生,2015年4月入職盛博匯,入職以來先后擔(dān)任過EMR部門主管,同濟(jì)項目研發(fā)經(jīng)理,并先后參與過同濟(jì)、連云港、甘肅等項目,目前擔(dān)任設(shè)計部主管,帶領(lǐng)團(tuán)隊主要負(fù)責(zé)HIS&EMR產(chǎn)品線的需求把控、方案設(shè)計及相關(guān)流程建設(shè)工作。在HIT行業(yè)奮戰(zhàn)近六年,讓這個原本一身少年氣的小伙子,淬煉成為了一個能獨當(dāng)一面的盛家戰(zhàn)士。在工作中他為人謙和,同事評價他“智商情商都很高!”由于名字的‘特點’,在公司同事們都喜歡親切地稱呼他——“香菜”。



初入HIT行業(yè)

五年前,20出頭的他帶著一身敢想敢做的少年氣來到了盛博匯,作為一個初入HIT行業(yè)的程序員,初入行就有幸加入到了中國頂尖的醫(yī)療集團(tuán)信息化建設(shè)研發(fā)項目中。

當(dāng)時公司正處于快速發(fā)展階段,有幸與同濟(jì)醫(yī)院達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議,攜手建設(shè)新一代醫(yī)療運營一體化系統(tǒng)的集團(tuán)私有云,解決一院三區(qū)一體化、同品質(zhì)醫(yī)療管理問題。“一開始就在同濟(jì)上線HIS,我負(fù)責(zé)核心研發(fā)工作”,蔡湘在采訪中回憶到,“那個時候剛?cè)胄袥]多久,對公司的很多業(yè)務(wù)也不是很精通,但沒有辦法,只能硬著頭皮上,跟著技術(shù)‘大?!瘋儗W(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,邊學(xué)邊干!那段時間我的成長也是最快的?!?/p>

由于在光谷上線中出色的表現(xiàn),2017年他被任命為同濟(jì)項目研發(fā)經(jīng)理,帶領(lǐng)團(tuán)隊一起負(fù)責(zé)同濟(jì)本部的系統(tǒng)切換工作。

“武漢同濟(jì)醫(yī)院作為國內(nèi)頂尖的集團(tuán)化醫(yī)院,體量相當(dāng)之大,當(dāng)時我們公司派了大量業(yè)務(wù)骨干駐扎在同濟(jì),而且臨近春節(jié)假期,時間緊任務(wù)重,這對當(dāng)時的我而言壓力非常大,經(jīng)過大伙兒的努力最終能把同濟(jì)本部平穩(wěn)地切換下來,這不論是對公司還是對我們團(tuán)隊而言都是一個重大的里程碑?!?/p>


【盛家戰(zhàn)士】蔡湘:敢想敢做才能實現(xiàn)自我超越



? 事業(yè)愛情雙豐收


那一年,他26歲。

工作中的他干勁十足、意氣風(fēng)發(fā),也正是在那一年,在公司邂逅了他的妻子,收獲了一個幸福美滿的家庭,如今他已是一個四歲孩子的父親。


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蔡湘的結(jié)婚照


當(dāng)聊到在公司讓他印象最深刻的事情,他調(diào)侃道:“同濟(jì)光谷院區(qū)上線期間正巧趕上我結(jié)婚,因為上線時間緊任務(wù)重,而且害怕系統(tǒng)剛上線會不穩(wěn)定,需要人隨時待命。婚禮頭天晚上熬了一個通宵,第二天上午匆匆忙忙趕去婚禮現(xiàn)場,匆匆忙忙換衣服搞造型,結(jié)了一個匆匆忙忙的婚,婚禮那些繁瑣的事情都是我媳婦兒在操心,現(xiàn)在想來真是感謝當(dāng)時我媳婦兒的寬容和理解?!闭f到這里,能明顯感受到他調(diào)侃的語氣中滿是幸福!



“被迫營業(yè)”成為“百事通”


兩年前,因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要成立了設(shè)計部,由蔡湘擔(dān)任設(shè)計部主管。

“我們設(shè)計部就像是起一棟房子前畫圖紙的那個人,設(shè)計的房子不僅要做到讓住的人舒心,也要做到讓建造這座房子的人滿意??蛻艟褪亲∵@座房子的人,而程序員就是建造這座房子的人,只有讓這兩者都滿意了,我們的工作才算是圓滿了?!?/p>

由于設(shè)計部的工作性質(zhì),要求他們不僅要熟悉醫(yī)療政策和行業(yè)知識、明確不同客戶的核心訴求,更要了解不同功能的底層框架技術(shù),以便于設(shè)計出更加科學(xué)合理的方案,很多時候在技術(shù)的探索、重構(gòu)以及疑難問題的解決上都是要自己擼起袖子上去干的。

用蔡湘的話說就是,“一旦在施工的時候遇到地基底下有個大石頭,敲不爛,怎么辦?我們也會‘被迫營業(yè)’上去掄錘子!兩年下來不知不覺就啥都會了!”

“蔡湘是一個聰明、愛鉆研、愛挑戰(zhàn)的人,不管是技術(shù)層面還是業(yè)務(wù)層面,只要有難點的地方,他都主動找資料鉆研,主動攻克難點,就像是我們公司的‘百事通’?!盚RP負(fù)責(zé)人楊兵兵說。


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蔡湘在南京CHINC會議上聆聽報告



敢想敢做才能實現(xiàn)自我超越


“設(shè)計部是一個前瞻性部門,敢想敢做才能實現(xiàn)自我超越,否則我們的產(chǎn)品就會淪為平庸?!辈滔嬖诓稍L中提到,“面對客戶提出的需求,我們設(shè)計部要做的就是超出客戶的需求范圍去設(shè)計方案,也就是要發(fā)揮自身的前瞻性比客戶想得更遠(yuǎn),并且要敢于嘗試去做新的探索,而不能僅僅局限于眼前。”

近些年,公司發(fā)展越來越迅速,接的項目也越來越多,業(yè)務(wù)范圍輻射全國各地,原有的需求流程已經(jīng)不能滿足公司發(fā)展需要,因此,優(yōu)化需求流程成為當(dāng)務(wù)之急。2018年,蔡湘被任命為設(shè)計部主管,“剛開始其實非常不適應(yīng),要面對的不僅是工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變,更多的是需求流程的改進(jìn),這無疑是一場持久戰(zhàn)?!?/p>

優(yōu)化原有的需求流程需要從已有的項目中做深度挖掘和分析,從整體去把控,相當(dāng)于要從需求流程上加一道閘,設(shè)計部像是一張“濾網(wǎng)”一樣,起到限流、管理、疏通的作用。

在成為設(shè)計部主管之前,蔡湘一直都是和技術(shù)打交道,但如今在設(shè)計部更多的是和人打交道,他總說:“處理人的事情比處理技術(shù)的事情更有挑戰(zhàn)性,現(xiàn)在我也是摸著石頭過河。”


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蔡湘(左一)和同事的合影


在HIT行業(yè)淬煉近六年,不論是行業(yè)知識還是業(yè)務(wù)水平都有了質(zhì)的飛躍,如今在31歲的蔡湘身上,少了幾分沖動,多了幾分沉穩(wěn),少了幾分少年氣,多了幾分責(zé)任感。他堅信敢想敢做才能實現(xiàn)自我超越,他就是盛家戰(zhàn)士——蔡湘。


凝聚榜樣力量

立足崗位

忠于職守

鼓足干勁

做了不起的盛家戰(zhàn)士!



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